Dia do Comerciante

Diretoria Executiva realiza a primeira reunião da atual gestão

O assunto principal foi a definição das diretrizes do Planejamento Estratégico da Acet para o próximo biênio

Elói, Leandro, Sandro, Nice, Cézar e Felipe.

Na noite desta terça-feira (01) foi realizada a primeira reunião da atual gestão (2014/2016) da Diretoria Executiva da Acet – Associação Comercial e Empresarial de Turvo. A pauta da reunião foi o Planejamento Estratégico para o próximo biênio da gestão da entidade. Dentre os grandes desafios da entidade, os de maior destaque são a conclusão da construção da sede própria e a consolidação da prestação de serviços aos associados.

A missão da Acet ficou assim definida:

Promover o desenvolvimento local através do associativismo e do fortalecimento da classe empreendedora, oferecendo soluções às necessidades dos associados.

A definição da visão:

Ser reconhecida pelos associados e comunidade como a entidade de maior representatividade da classe empreendedora e de excelência na prestação de serviços em Turvo.

Os valores da Acet:

·         Ética, Respeito e Responsabilidade

·         Interesse pela comunidade

·         Voluntariado e Cooperação

·         Transparência

·         Empreendedorismo, Inovação e Excelência

·         Educação, formação e informação

·         Compromisso com resultados

A gestão da Acet será pautada nos seguintes focos estratégicos:

1.   Prestação de serviços que contribuam para o desenvolvimento das empresas associadas e a sustentabilidade da entidade;

2.   Promoção da cultura associativista mediante a mobilização e organização dos empresários;

3.   Desenvolvimento local, que busca a articulação de um ambiente empresarial favorável para as empresas; e,

4.   E a Gestão da ACET envolvendo a organização interna para garantir o melhor uso de seus recursos.

 

Também foram definidos alguns números para os resultados esperados da nova gestão:

1.         Conclusão da Construção da Sede Própria: 100.000

2.         Criar o Conjove – Conselho do Jovem Empresário: 10

3.         Ampliar o número de associados: 130

4.         Ampliar o número de serviços oferecidos: 5

5.         Ampliar o faturamento com produtos e serviços: 20%

6.         Oferecer cursos/Palestras para associados: 30

7.         Campanhas de Incentivo ao comércio local: 4

8.         Reuniões da Diretoria Executiva: 30

 

Por último foi decidido que a partir destas linhas gerais a Diretoria Executiva elaborará um plano de ação para a próxima gestão.

Veja quais são os “dez mandamentos do bom atendimento”, segundo o Senac

 

 

1 – Empatia: Tratar as pessoas como você gostaria de ser tratado. O primeiro passo para isso é se colocar-se no lugar do cliente. Aplicar essa prática, muito difundida em gestão de pessoas, é fundamental para quem trabalha na linha de frente de atendimento, para quem está em contato direto com o cliente.

2 – Aperfeiçoamento constante: Para se tornar um excelente profissional, é necessário o aperfeiçoamento constante. Para galgar cargos maiores, como o de chefia, é sempre bom estar atualizado com o que há de mais novo em sua área. Mesmo quem não pretende assumir um cargo de chefia, por não se sentir apto, deverá buscar aperfeiçoamento. Aprimorar-se na função exercida só agrega valor ao profissional.

3 – Comprometimento: Ao ser contratado, você se comprometeu a cumprir tarefas, horários e condutas por um salário acordado. Há que se ter consciência do seu papel. O comprometimento é essencial e é um hábito benéfico a ser mantido.

4 – Inovação: Aprimorar-se sempre. Para se sobressair na execução das funções diárias, melhorar e até ir além é necessário inovar. Esse é um diferencial para qualquer profissional.

5 – Espírito de equipe: Para uma boa convivência no ambiente de trabalho, é essencial que o profissional tenha humildade para pedir ajuda diante de uma dificuldade e generosidade para oferecer ajuda a quem precisa.

6 – Ética: Nunca minta para o cliente. Se não souber resolver ou responder qualquer questão, é essencial falar a verdade e depois buscar a resposta.

7 – Conhecimento do produto:Desconhecimento sobre o produto com o qual se trabalha é um erro grave. Há que se ter conhecimento do produto até para vendê-lo bem.

8 – Apresentação pessoal: Uma boa apresentação conta muito na hora do atendimento. A higiene deve ser levada em conta no seu ambiente de trabalho e na vida pessoal. Trabalhando com alimentos isso se torna uma regra fundamental muito importante, mas vale também para outros setores.

9 – Postura profissional: A postura profissional vai desde a maneira de falar com o cliente e até o modo de ouvi-lo. Vale lembrar que toda comunicação é importante, inclusive a não-verbal, como gestos.

10 – Cordialidade: Para finalizar, e não menos importante, temos a cordialidade. Quando um garçom é gentil e simpático, o cliente tende a agir da mesma maneira. O resultado traz benefícios a todos: ao cliente, ao estabelecimento e ao profissional, deixando sua jornada de trabalho mais tranquila e prazerosa. O dia fica mais leve e trabalha-se melhor.

Fonte: O Globo

Link:

http://oglobo.globo.com/economia/emprego/veja-quais-sao-os-dez-mandamentos-do-bom-atendimento-segundo-senac-12423886

 

 

5 empregos antigos (e estranhos) que você não sabia que existem

Você já imaginou ser um aquecedor humano? Ou então um detetive de animais? Não, não ficamos malucos, nós estamos falando de profissões que foram criadas antigamente e por incrível que pareça ainda continuam presentes nos dias atuais.
O site de empregos CareeBliss organizou uma lista com cinco tipo de profissões antigas e inusitadas que você nem sabia que existem.

1. Aquecedor humano
Em 2010 , os seletos hotéis Holiday Inns ofereciam aquecedores de cama humano como cortesia. Eles eram escolhidos para deixar a sua cama agradável e quentinha antes de você pular para dentro dela. A ideia do serviço foi baseado em pesquisas científicas que comprovam que as pessoas podem cair no sono mais rápido em uma cama que já está quente.
O serviço, lançado durante os meses de inverno, também foi previsto como uma forma de ajudar os hóspedes a vencerem o frio. Aquecedores de cama vestiam um traje especial para exercer a função.

2- Gerente técnico de secagem de tinta
Apesar do título ser ”gerente técnico” de secagem de tinta, o trabalho desse profissional é literalmente assistir a tinta secar. Ele avalia o tempo de secagem de diversas tintas , em um esforço para melhorar as fórmulas existentes e criar uma tinta que vai secar rapidamente e que seja eficiente para trabalhos onde a área não pode estar fora de uso por um longo tempo. Além de assistir a pintura , ele também tocam as amostras e testam a aderência , como parte do processo de avaliação.

3- Detetive de animais
Ace Ventura Detetitve de animais não existe só na ficção, esta é realmente uma carreira do mundo real. Detetives de animais ajudam os clientes a encontrar animais perdidos, mas tudo baseado em teorias. Eles usam o perfil comportamental dos bichinhosos e desenvolvem probabilidades de locais onde podem estar os animais perdidos.
Eles também trabalham com equipamentos de alta tecnologia , como câmeras de busca. Alguns detetives ainda utilizam seus próprios animais de estimação treinados que podem atuar como cães farejadores.

4- Terapeuta de risadas
É cientificamente comprovado que o riso pode reduzir os hormônios relacionados ao estresse , diminuir a dor , e mesmo reforçar o seu sistema imunológico. O riso é uma terapia eficaz para todos os tipos de pacientes , especialmente para aqueles que estão lidando com doenças difíceis. Muitas vezes os terapeutas de riso trabalham com terapias múltiplas , combinando exercícios de riso como ioga e outras técnicas.

5- Provador de Chicletes
Especialistas em provar chicletes têm muito trabalho avaliando a qualidade das gomas de mascar. O chiclete perfeito produz um sabor forte , é fácil de mastigar , dura um longo tempo, e pode até mesmo produzir alguns grandes bolhas. Uma grande quantidade de tecnologia vai para a criação do chiclete , e o provador de chicletes testa o produto em todas as fases de desenvolvimento para ajudar a produzir o chiclete perfeito.

Autor: Luciana Lima
Fonte: Exame
Link:
http://exame.abril.com.br/blogs/blog-da-voce-sa/2014/06/02/5-empregos-antigos-e-estranhos-que-voce-nao-sabia-que-ainda-existem/?utm_source=newsletter&utm_medium=e-mail&utm_campaign=news-semanal.html

Neuro Battistelli é empossado presidente da Cacicopar

Na última sexta-feira (30/05) foi realizada a Cerimônia Festiva de Posse da Cacicopar – Coordenadoria das Associações Comerciais do Paraná, para a gestão 2014/2016. Participaram do evento cerca de 150 empresários de Guarapuava e região.

Na oportunidade Valdir Grígolo, que passava o cargo, falou sobre o desafio de presidir a Cacicopar durante quatro anos (duas gestões). “Lembro a dificuldade que tínhamos no início do mandato em unir todas as Associações Comerciais e Empresariais (ACE’s). Hoje, me orgulho em dizer que estamos com 100 % das ACE’s participando”, discursou.

O secretário de Indústria e Comércio, Sandro Abdanur parabenizou Valdir pelo trabalho desempenhado frente à Coordenadoria. “Sabemos da importância do associativismo e do cooperativismo. A Cacicopar é um agente de desenvolvimento da região, pois atua diretamente em treze municípios. Desejo sucesso para essa nova gestão que se inicia”.

Para o presidente eleito, Neuro Batistelli, a expectativa é dar continuidade no processo de ampliação na participação das ações conjuntas, bem como contribuir na identificação e efetivação de ações regionais, que contribuam para o desenvolvimento socioeconômico. “Queremos tornar a Cacicopar mais visível e reconhecida enquanto coordenadora das agências propulsoras do desenvolvimento econômico e social da nossa região”, afirmou o novo presidente.

Neuro acredita que um dos principais desafios desta gestão é despertar e ampliar a cultura associativista às ACE’s e também de empresários pertencentes a municípios que ainda não possuem uma associação comercial constituída.

Atualmente o escritório da Cacicopar está localizado na Associação Comercial e Empresarial de Guarapuava, maior associação da Coordenadoria. “A Acig é referência, e têm muito a colaborar com as demais entidades. Ela é pioneira em diversas ações e projetos que serão disseminados e desenvolvidos juntamente com a nova diretoria da entidade. Posso dizer que a Acig é o braço direito da Cacicopar”, conclui o consultor da Faciap Adriano Volkweis.

O Presidente eleito da Cacicopar, Neuro Battistelli, é ex-presidente da Acet - Associação Comercial e Empresarial de Turvo. É a primeira vez que um integrante da Acet assume o cargo na Cacicopar.

Conheça a nova Diretoria da Cacicopar:

Presidente: Neuro Batistelli – Turvo

1º Vice- Presidente: Simone Rodrigues Pereira Lopes – Pitanga
2º Vice- Presidente: Célio Marcos Rodrigues da Silva – Laranjeiras do Sul
Secretário: Valdair Moreira de Oliveira – Palmital
2º Secretário: Cézar A. Chaia Predroso – Marquinho
Tesoureiro: Eloi Mamcasz- Guarapuava
Coordenador Câmara Desenvolvimento Regional: Valdecir S. Baltokoski – Candói
Coordenador Câmara da Indústria: Saulo Geovane Simão – Pinhão
Coordenador Câmara de Serviços: Felipe Brugg – Turvo
Coordenador Câmara de Núcleos Setoriais: Rosenilda Choma – Pitanga
Coordenador Câmara de Comunicação/Marketing: Maria Inês Guiné – Guarapuava
Coordenador Câmara de Agronegócio: Celso José Mereth – Goioxim
Coordenador Câmara de Associativismo e Cooperativismo: João Celso de Brito Cunha – Rio Bonito o Iguaçu
Coordenador Câmara de Educação, Ciência e Tecnologia: Claudinei José Herdt – Manoel Ribas
Coordenador Câmara dos Conselhos da Mulher Empresária e Executiva: Katya Santos – uarapuava
Coordenador Câmara do Comércio: Adecir Farias de Lima – Candói
Coordenador Câmara dos Conselhos do Jovem Empresário: Marco Aurélio Borges – Guarapuava
Coordenador Jurídico: Carlos Henrique Silvestri Luhm – Guarapuava

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Posse da CACICOPAR acontece nesta sexta-feira

A cerimônia de posse da diretoria executiva (gestão 2014-2016) da Cacicopar (Coordenadoria das Associações Comerciais e Empresariais do Centro-Oeste do Paraná) será realizada nesta sexta-feira (30), às 20h, no Boulevard Grill e Eventos. O prefeito de Guarapuava, Cesar Silvestri Filho e outras autoridades irão prestigiar a solenidade.

A coordenadoria atende treze ACE’s (Associações Comerciais e Empresariais) que compõem a região. “A Cacicopar tem extrema importância no desenvolvimento de toda nossa região. Em conjunto podemos lutar por diversas bandeiras, como melhoria na infraestrutura logística (recapes asfálticos, rodovias, trevos de acesso, ampliação de vias férreas, melhorias em aeroportos, etc), e ainda, outras moções, como construção ou ampliação de hospitais, instituições de ensino, entre outros”, ressalta o consultor regional da Faciap, Adriano Volkweis.

Fonte: ACIG
Link:
http://www.acig.com.br/noticias/posse-da-cacicopar-acontece-nesta-sexta-feira/

Encerramento curso Mulher Empreendedora - Fortalecendo a identidade feminina para os negócios

Na última quarta-feira (28/05) foi realizado o último encontro do curso Mulher Empreendedora - Fortalecendo a identidade feminina para os negócios. Este curso foi oferecido pelo Sebrae em parceria com o CME – Conselho da Mulher Empresária de Turvo. Na avaliação de todos os envolvidos (Sebrae, Cme, Acet, Colégio Professores e participantes) o curso foi de grande proveito para as empreendedoras que participaram.

O curso Mulher Empreendedora foi formulado para despertar em mulheres sua identidade feminina, fortalecendo sua autoestima e favorecendo que se descubram capazes de iniciar em suas comunidades, locais de origem, ações empreendedoras que transformem seus ambientes, sobretudo, a elas mesmas.

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Liderando equipes pela primeira vez

Autor: Samara Teixeira

Liderar uma equipe, seja ela de 5 ou 100 colaboradores, é uma tarefa complexa. Mais ainda quando se vai estrear na função, até pelas responsabilidades e desafios que virão pela frente.

 

 

De acordo com Alexandre Prates, coach e especialista em desenvolvimento humano, assumir uma primeira gestão tem alguns fatores críticos. Por isso, é preciso cuidado redobrado especialmente no começo.

Segundo ele, a primeira precaução é tentar identificar o cenário que o profissional está pisando. “A primeira gestão é algo que geralmente mexe com as pessoas e faz com que elas se motivem. E essa empolgação em demasia pode ser um problema”, afirma.

Prates explica que não é necessário chegar querendo mostrar muito serviço. “Mudar muita coisa logo de cara, principalmente em empresas que tenham uma cultura mais enraizada, pode não ser visto com bons olhos. Imagine uma organização na qual as coisas são feitas há 10 ou 20 anos do mesmo jeito e você chega impondo um modo de ser. Por mais que você esteja correto, passar por cima desta cultura seria um perigo.”

Além disso, ele afirma que muitas pessoas, infelizmente, compreendem a liderança por uma ótica completamente equivocada, a de que “as pessoas precisam me servir”. “Quando, você, líder, deve servir as pessoas para que elas vejam um real motivo em se engajar com a sua liderança. A prepotência, em muitos casos, é um sistema de defesa para forçar uma autoridade, que de nada adiantará”, enfatiza.

De acordo com o especialista, isso não quer dizer que o novo líder tenha que se omitir ou deixar de expressar sua opinião. “Só é preciso controlar a empolgação para realmente fazer as coisas no tempo correto. No começo, o envolver as pessoas deve ser a primeira grande preocupação do gestor.”

Depois, sim, vêm as mudanças de processos. “Se o novo líder inverter a ordem, tende a ser boicotado. É claro que as pessoas têm expectativas sobre o gestor, de que ele vá organizar a empresa, mas engajar as pessoas é fundamental para que ele conquiste os resultados esperados”, afirma Prates.

Jovem líder: erros e confrontos com outras gerações

Se liderar não é uma tarefa simples para qualquer profissional, imagine para um novato. “O líder mais jovem tem mais dificuldades, sim, até pela falta de maturidade na função. A pouca idade o faz cometer erros que um líder com mais experiência de vida não cometeria, mas é normal. O líder sênior de hoje muito provavelmente também errou no passado. Faz parte do processo.”

Algo que já vem acontecendo muito nas empresas são jovens (geração Y) liderando pessoas mais velhas (geração X, por exemplo). Isso certamente poderá ocasionar conflitos.

“Os jovens têm mostrado o seu talento e chegado a postos extremamente interessantes. Neste caso, é preciso ter uma maturidade de ambos os lados. É preciso que a pessoa mais experiente valorize a inovação e que o jovem valorize a experiência”, diz Prates.

E quando os confrontos são inevitáveis, a melhor receita é uma conversa franca e direta. “Não deixe nunca a fofoca tomar conta do ambiente. Um feedback imediato e até mesmo uma reunião para acertar as desavenças demonstra maturidade, transparência e deixa as coisas mais claras.”

Prates lembra também que nada resiste a um bom resultado. “O desempenho blinda qualquer profissional, especialmente alguém que está num cargo de liderança. É o maior escudo contra fofoca, picuinha, e ajuda a construir uma trajetória de sucesso”, conclui o coach. 

Fonte: Liderando equipes pela primeira vez | Portal Carreira & Sucesso
Link:
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/liderando-equipes-pela-primeira-vez?sc_source=b2c:emkt&utm_source=b2b:emailmarketing&utm_medium=ces&utm_term=liderando-equipes&utm_content=2014-05-23&utm_campaign=490&sc_medium=20140523&sc_content=liderando-equipes&ggo=1

Motivação: o motor que faz a vida avançar

Autor: Samara Teixeira More
 

A motivação é como uma tomada de decisão importante e pessoal: ninguém pode fazer por você. É você quem precisa assumir as rédeas da sua vida e tomar decisões que impactarão no seu futuro. 

 

 

 

Algumas pessoas fazem cursos excelentes, mas, ao pegar o diploma, não tem ideia do que fazer com ele, e logo a vida volta a ser como era antes.” Falta motivação e tomada de decisão – e ninguém pode fazer isso por você”, explica João Alexandre Borba, psicólogo e coach.

 

Sabendo da importância que a motivação exerce na vida das pessoas, Borba fala sobre algumas atitudes que podem ser tomadas para alcançar – ou manter – ela em dia. “A chave do sucesso está em você, em como você encontra força para manter-se motivado e lida com situações que podem acabar com sua paciência e equilíbrio. Uma das atitudes que eu sempre digo para as pessoas fazerem é condicionar a própria mente, ou seja, concentrar-se nos pensamentos positivos e evitar os negativos. Esse pequeno ato já pode transformar o dia”, exalta.

 

Além da mente, é preciso condicionar o corpo também, afinal, “saco vazio não para em pé”. Por isso, mantenha suas metas de alimentação e exercícios físicos em dia e as siga da mesma forma como você seguiria um plano de negócios.

 

Traçar metas é algo importante para manter a motivação. “Grandes coisas simplesmente não acontecem automaticamente, é preciso planejamento”, ressalta Borba. Para isso, escolha objetivos que você pode atingir e pesquise muito sobre como alcançá-los, ou seja, tire todas as dúvidas que possam existir pelo caminho.

 

É importante também conhecer as pessoas que caminham ao seu lado. “Pessoas negativas desperdiçam tanto o tempo delas quanto o seu, portanto, permanecer junto a elas é o mesmo que atirar no próprio pé. O ideal é ficar perto de pessoas motivadas, que passarão energias positivas para você e, consequentemente, você se sentirá mais motivado”, comenta.

 

Ainda segundo Borba, assuma a responsabilidade – e os créditos – pelos seus próprios resultados. Evite culpar a sorte, o destino ou o divino. Tanto os erros quanto os acertos foram seus: aceite-os, mas não se acomode – aprenda com os erros e persista no caminho dos acertos. “Corra riscos, só assim você aprende coisas novas – e isso vale também para a vida pessoal. Pisar em um território desconhecido pode ser assustador, mas, ao mesmo tempo, completamente motivador. Viajar e conhecer lugares novos é o melhor exemplo disso”, enfatiza o especialista.

 

Outra dica importante é ser confiante e não esperar a perfeição em tudo o que faz: “busque a excelência, e não o perfeito” diz Borba. Entenda que permanecer parado e não agir é o único erro real que existe na vida, afinal, você não adquire experiência, não conhece pessoas e, além disso, é mais fácil de visualizar as possibilidades quando você está em movimento.

 

Fonte: Catho

Link:

http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/motivacao-o-motor-que-faz-a-vida-avancar?sc_source=b2c:emkt&utm_source=b2b:emailmarketing&utm_medium=ces&utm_term=motivacao&utm_content=2014-05-23&utm_campaign=490&sc_medium=20140523&sc_content=motivacao&ggo=1

Nova diretoria assume Cacicopar com objetivo de desenvolver turismo

Os principais são o desenvolvimento do turismo regional e as negociações para melhorar a infraestrutura viária da região, uma vez que há muitos municípios sem acessos rodoviários adequados

No próximo dia 30 toma posse a nova diretoria da Cacicopar (Coordenadoria das Associações Comerciais e Empresariais do Centro-Oeste do Paraná), escolhida no dia 15 de abril. O presidente Valdir Grigolo será substituído pelo seu atual vice, Neuro Battistelli, presidente da Acet (Associação Comercial e Empresarial de Turvo).

 

Além dos projetos que já estão em andamento – como a implantação de novas associações comerciais, aumento do número de associados e ampliação dos serviços oferecidos pela coordenadoria –, Battistelli quer alavancar durante sua gestão algumas ideias ainda incipientes. Os principais são o desenvolvimento do turismo regional e as negociações para melhorar a infraestrutura viária da região, uma vez que há muitos municípios sem acessos rodoviários adequados.

 

A diretoria contará com dois vice-presidentes – Osmar Matozo de Melo, de Palmital, e Célio Marcos Rodrigues da Silva, de Laranjeiras do Sul – e ainda representantes de Palmital, Marquinho, Guarapuava, Candói, Pinhão, Pitanga, Goioxim, Rio Bonito do Iguaçu, Manoel Ribas e Foz do Jordão nas coordenadorias.

 

Nova diretoria

O novo grupo foi escolhido sem eleição ou assembleia. Os nomes foram indicados pelos associados, uma vez que a antiga gestão já havia concluído os dois mandatos permitidos pelo estatuto da coordenadoria.

 

Mas há algumas novidades na nova diretoria, segundo Battistelli. Ele contou que o atual grupo é mais plural, com mais representantes de diferentes associações. “Na última gestão aumentamos o número de associações. Até recentemente tínhamos oito, e agora são 13. É uma região bastante ampla em termos geográficos, e nós tentamos inserir o máximo de representantes no grupo”, explicou.

 

Segundo o novo presidente, ainda há associações a serem criadas na região, e que esse trabalho será continuado. “Boa Ventura de São Roque faz parte da associação comercial de Turvo, Santa Maria Oeste pertence à de Pitanga, Laranjal à de Palmital. Então nós queremos ajudar esses municípios a criar suas próprias associações, para que cada cidade conduza seu trabalho”.

***Leia a matéria completa no Diário de Guarapuava desta sexta-feira, 23.

 

Fonte: Diário de Guarapuava

Link:

http://www.diariodeguarapuava.com.br/noticias/regiao/17,56213,23,05,nova-diretoria-assume-cacicopar-com-objetivo-de-desenvolver-turismo.shtml

Acet participa de reunião no Colégio Professores sobre Cursos Técnicos ofertados pela Secretaria Estadual de Educação do Paraná

A reunião foi convocada pelo Diretor do Colégio Professores Edvaldo e Maria Janete Carneiro, sobre a possibilidade de oferecer cursos profissionalizantes em Turvo.

Na última quarta-feira (21/05), a Acet, através do Presidente Felipe Brügg, esteve presente na reunião convocada pelo Diretor do Colégio Professores Edvaldo e Maria Janete Carneiro, Anselmo Pilati.

Além da Acet, participaram a Secretaria de Indústria e Comércio de Turvo, a Secretaria de Educação de Turvo, APMF, Diretores dos Colégios Estaduais Edite Cordeiro Marques e João Miguel Maia, alunos, Conselho Escolar. Na reunião, foi ministrada uma palestra por integrantes do Núcleo Regional de Educação de Guarapuava, ao qual o município de Turvo é vinculado.

O processo para iniciar a oferta de um curso profissionalizante na rede estadual é complexo e depende muito do esforço da comunidade envolvida.

A Secretaria de Estado da Educação do Paraná pode ofertar os Cursos Técnicos, que são gratuitos. As possibilidades de cursos envolvem diversos eixos tecnológicos, com carga horária mínima de 800 horas.

Esses cursos dão ao estudante o conhecimento para continuidade de seus estudos e a certificação para atuar profissionalmente.

Os Cursos Técnicos de nível médio podem ser ofertados das seguintes formas:

Forma de oferta	Público-alvo	Duração
Integrada Disciplinas da Educação Básica e da formação específica	Concluintes do Ensino Fundamental (9º ano/8ª série)	4 anos
Subsequente Disciplinas da formação específica	Concluintes do Ensino Médio	2 a 4 semestres
Proeja Disciplinas da Educação Básica e da formação específica	Concluintes do Ensino Fundamental com idade acima 18 anos (9º ano/8ª série)	6 semestres
Concomitante  Realiza o ensino médio e educação profissional em turnos diferentes	Alunos matriculados a partir do 2º ano do Ensino Médio	1 a 2 anos

Abaixo segue a relação de cursos ofertados pela Secretaria de Estado da Educação do Paraná. Acesse e confira os municípios e escolas que os ofertam:

Curso Técnico em Açúcar e Álcool Curso Técnico em Administração Curso Técnico em Agente Comunitário de Saúde Curso Técnico em Agroecologia Curso Técnico em Agroindústria Curso Técnico em Agronegócio Curso Técnico em Agropecuária Curso Técnico em Alimentos Curso Técnico em Análises Clínicas Curso Técnico em Arte Dramática - Ator Cênico Curso Técnico em Biocombustíveis Curso Técnico em Celulose e Papel Curso Técnico em Comércio Exterior Curso Técnico em Contabilidade Curso Técnico em Cozinha Curso Técnico em Cuidados com a Pessoa Idosa Curso Técnico em Desenho da Construção Civil Curso Técnico em Edificações Curso Técnico em Eletromecânica Curso Técnico em Eletrônica Curso Técnico em Eletrotécnica Curso Técnico em Enfermagem Curso Técnico em Estética Curso Técnico em Eventos Curso Técnico em Farmácia Curso Técnico em Florestas Curso Técnico em Fruticultura Curso Técnico em Guia de Turismo

Curso Técnico em Hospedagem Curso Técnico em Imagem Pessoal Curso Técnico em Informática Curso Técnico em Informática para Internet Curso Técnico em Logística Curso Técnico em Manutenção e Suporte em Informática Curso Técnico em Mecânica Curso Técnico em Mecatrônica Curso Técnico em Meio Ambiente Curso Técnico em Nutrição e Dietética Curso Técnico em Paisagismo Curso Técnico em Portos Curso Técnico em Produção de Áudio e Vídeo Curso Técnico em Prótese Dentária Curso Técnico em Publicidade Curso Técnico em Química Curso Técnico em Recursos Humanos Curso Técnico em Redes de Computadores Curso Técnico em Saúde Bucal Curso Técnico em Secretariado Curso Técnico em Segurança do Trabalho Curso Técnico em Serviços de Restaurante e Bar Curso Técnico em Serviços Jurídicos Curso Técnico em Transações Imobiliárias Curso Técnico em Vendas Curso Técnico em Vestuário Curso Técnico em Viticultura e Enologia

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Iniciou o curso Mulher Empreendedora – Fortalecendo a identidade feminina para os negócios

Ontem, 30 empreendedoras de Turvo iniciaram o Curso ofertado pelo SEBRAE e CME, com o apoio do Colégio Professores

Na noite da última segunda-feira (19), aconteceu no Colégio Professores Edvaldo e Maria Janete Carneiro, o primeiro, dos quatro encontros, do curso Mulher Empreendedora – Fortalecendo a identidade feminina para os negócios, promovido em parceria pelo CME – Conselho da Mulher Empresária de Turvo e o Sebrae.

Interessadas, que não participaram ontem, ainda podem participar, se inscrevendo junto à ACET – Associação Comercial e Empresarial de Turvo.

O curso Mulher Empreendedora foi formulado para despertar em mulheres sua identidade feminina, fortalecendo sua autoestima e favorecendo que se descubram capazes de iniciar em suas comunidades, locais de origem, ações empreendedoras que transformem seus ambientes, sobretudo, a elas mesmas.

Veja imagens do curso no facebook:
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.626372690777271.1073741886.185507071530504&type=3&uploaded=1#!/pages/ACET-Associa%C3%A7%C3%A3o-Comercial-e-Empresarial-de-Turvo/185507071530504

 

CME: MULHER EMPREENDEDORA - FORTALECENDO A IDENTIDADE FEMININA PARA OS NEGÓCIOS

ACET repassa recursos à APMF do Colégio Professores, de Turvo

A ACET (Associação Comercial e Empresarial de Turvo) fez o repasse de R$ 1.000,00 (mil reais) para a APMF do Colégio Professores Edvaldo e Maria Janete Carneiro, para destinação a critério da diretoria da própria APMF.

Na noite da última quarta-feira (15/05), a ACET - Associação Comercial e Empresarial de Turvo, através do presidente Felipe Brügg, e do Diretor Administrativo Sandro Caetano, participou da reunião do Conselho Escolar do Colégio Professores Edvaldo e Maria Janete Carneiro.

Dentre os vários assuntos tratados, um que merece destaque foi a entrega de um cheque no valor de R$ 1.000,00 (mil reais) referente ao repasse do percentual arrecadado na realização do primeiro curso (Programação Neurolinguística na Prática), em novembro de 2013, desenvolvido pela ACET em parceria com o Colégio Professores Edvaldo e Maria Janete Carneiro. O valor foi repassado para a APMF (Associação de Pais, Mestres e Funcionários) do Colégio e, segundo Felipe Brügg, a Diretoria Executiva da ACET preferiu fazer a doação em dinheiro, “porque a APMF tem melhores condições de escolher o destino do recurso repassado”.

 

Segundo o Diretor do Colégio e Presidente do Conselho Escolar, Sr. Anselmo Pilati, o mais importante da parceria com a ACET são as ações educativas que permitam a maior utilização do espaço do Colégio pela comunidade. Anselmo Pilati ainda frisou que como “a estrutura do colégio é nova, ainda existem demandas de materiais que com o valor repassado, podem ser solucionadas”.

Um dos objetivos da Diretoria da ACET é buscar promover ações que além de obter resultados diretos, como a satisfação dos participantes dos cursos ofertados, por exemplo, que possam também gerar bons resultados para os parceiros da instituição. E a partilha da sobra da arrecadação do curso Programação Neurolinguística na Prática, vem de encontro com esta perspectiva da ACET. Somente em 2013, foram repassados recursos para três entidades parceiras, através de atividades realizadas em parcerias: Hospital Bom Pastor, Grupo de Escoteiros ACAÉ e a APMF do Colégio Professores.

Por outro lado, a representação ativa da ACET junto aos diversos Conselhos ou outras instituições do município faz parte do Planejamento Estratégico da Entidade, definido pela Diretoria Executiva. Estas ações fazem parte do Plano de Ação da ACET, mais especificamente do eixo estratégico Desenvolvimento Local. Para cumprir com o objetivo de participação ativa, a Diretoria Executiva designa integrantes para participarem nestes conselhos e, depois estes representantes apresentam os resultados nas reuniões ordinárias da diretoria.

Conselho Escolar - O Conselho Escolar é um órgão colegiado de natureza deliberativa, consultiva, avaliativa e fiscalizadora sobre a organização e a realização do trabalho pedagógico e administrativo do estabelecimento de ensino, em conformidade com a legislação educacional vigente e orientações da SEED.

O Conselho Escolar é composto por representantes da comunidade escolar e representantes de movimentos sociais organizados e comprometidos com a educação pública, presentes na comunidade, sendo presidido por seu membro nato, o(a) diretor(a) escolar.

A comunidade escolar é compreendida como o conjunto dos profissionais da educação atuantes no estabelecimento de ensino, alunos devidamente matriculados e frequentando regularmente, pais e/ou responsáveis pelos alunos.

A participação dos representantes dos movimentos sociais organizados, presentes na comunidade, não ultrapassará um quinto (1/5) do colegiado.

CME: MULHER EMPREENDEDORA - FORTALECENDO A IDENTIDADE FEMININA PARA OS NEGÓCIOS

MULHER EMPREENDEDORA - FORTALECENDO A IDENTIDADE FEMININA PARA OS NEGÓCIOS

O curso Mulher Empreendedora foi formulado para despertar em mulheres sua identidade feminina, fortalecendo sua autoestima e favorecendo que se descubram capazes de iniciar em suas comunidades, locais de origem, ações empreendedoras que transformem seus ambientes, sobretudo, a elas mesmas.

 

Encontro 1 (19/05) – Fortalecendo a identidade feminina;

Encontro 2 (20/05) – Cultivando sua autoestima;

Encontro 3 (27/05) – A mulher e o empreendedorismo;

Encontro 4 (28/05) – Tornando-se uma mulher empreendedora.

 

Carga horária: 16 horas.

Instrutora: Sirley Fátima de Souza

Local: Colégio Professores Edvaldo e Maria Janete Carneiro

 

Gratuito, vagas limitadas!

Informações e Inscrição: (42) 3642-1426